In unserem Analysegespräch werden wir gemeinsam herausfinden an welchen Punkten Führungskräfte vermehrt Unterstützung benötigen. Da wir in unseren Trainings immer eine Simulation anbieten, ist es uns wichtig möglichst nah an den Bedürfnissen des jeweiligen Kunden zu sein. Nur so kann das Training nachhaltig und effizient wirken.

Ziel des Coachings ist die Integration agiler Prinzipien in die Führungsebene. Neben den Grundlagen des agilen Managements sehen wir uns insbesondere die Anpassungen traditioneller Führungskonzepte an die Dynamik agiler Umgebungen an. Wir stellen das weshalb und wie selbstorganisierte Teams und Servant Leadership so gut zusammen passen.

Den wichtigsten Teil stellt unsere interaktive Simulation in welcher wir praxisnahe Szenarien darstellen. Durch realistische Situationen aus der Praxis erlernen die Teilnehmer*innen agile Prinzipien und Werte in ihre Führungskompetenz zu integrieren. Die einzelnen Coachingsituationen festigen das erlernte Wissen.